為推動大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，不斷提高企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略意識，推動企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理體系和決策模式，江蘇省工信廳決定在全省推行企業(yè)首席數(shù)據(jù)官(CDO)制度，并開展第一批企業(yè)CDO制度試點工作，力爭在全省建立起一支核心數(shù)字化高級人才隊伍，激發(fā)數(shù)據(jù)要素潛力。

所謂“首席數(shù)據(jù)官(ChiefDataOfficer，CDO)”，源于企業(yè)從質(zhì)量、價值、結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略等多個維度對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)籌管理，進而更加有效利用數(shù)據(jù)資產(chǎn)的需求。CDO作為企業(yè)高層管理者，其主要職責是將數(shù)據(jù)戰(zhàn)略引入企業(yè)的商業(yè)規(guī)劃中，協(xié)調(diào)企業(yè)整體范圍內(nèi)數(shù)據(jù)管理和運用，管理企業(yè)整體數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)挖掘過程，并帶領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建、激活并保持企業(yè)的數(shù)據(jù)管理能力。

根據(jù)省工信廳發(fā)布的相關(guān)通知要求，本次試點企業(yè)須在江蘇省內(nèi)注冊，且近三年內(nèi)未出現(xiàn)重大違法、違規(guī)及不良信用記錄的獨立法人單位。同時，企業(yè)重視數(shù)據(jù)管理工作，數(shù)字化基礎(chǔ)較好、具有較大規(guī)模數(shù)據(jù)量，或數(shù)據(jù)服務(wù)業(yè)績突出，在本地區(qū)有一定影響力。CDO所在企業(yè)建立起企業(yè)CDO制度，試點期結(jié)束后，達到要求的企業(yè)通過試點。

在配套措施方面，江蘇省工信廳將適時對試點企業(yè)CDO進行培訓，開展相關(guān)研討活動，幫助CDO提升業(yè)務(wù)水平和工作能力，并定期組織專家到試點企業(yè)開展政策宣講、咨詢服務(wù)。對列入試點的企業(yè)，優(yōu)先開展DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度)貫標評估;試點企業(yè)CDO制度建設(shè)情況優(yōu)先入選省CDO制度建設(shè)優(yōu)秀案例并加以宣傳推廣。鼓勵和支持各地在支持企業(yè)建立CDO制度方面給予政策引導。江蘇省工信廳相關(guān)負責人表示，我省推行企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度，標志著省內(nèi)數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的進一步深化，將加速全省數(shù)字化發(fā)展進程。(付 奇)

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