據(jù)悉，今年阿里巴巴校招在全國多個城市同時啟動，其中既有在杭州、北京、上海、廣州、南京、深圳、成都、重慶、無錫等一二線城市，也有烏蘭察布等城市。

鏈接

大廠更青睞培養(yǎng)“嫡系”

大廠之間競爭中，人才是重要的一環(huán)。伴隨著市場的發(fā)展，之前的紅利正在不斷消退，今天市場已經(jīng)不再是紅利驅(qū)動的階段，現(xiàn)在已經(jīng)到了創(chuàng)新驅(qū)動和領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動的階段，這個階段對企業(yè)的要求大幅上升，對員工的要求同樣大幅上升。

如今，各大互聯(lián)網(wǎng)廠家從偏愛社招轉(zhuǎn)變到加大校招，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生的偏好度正在逐年上升。越來越多的企業(yè)也認(rèn)識到這一點。據(jù)北森人才管理研究院發(fā)布的《2021中國企業(yè)校園招聘白皮書》顯示，33.7%的受訪企業(yè)在今年選擇擴大校招規(guī)模，規(guī)模越大的企業(yè)擴招比例更高，其中15.1%的萬人以上企業(yè)的校招需求規(guī)模預(yù)計增長30%以上。

一位在頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的HR表示，在過去一段時間，他們已經(jīng)減少從其他公司挖人，而是把精力集中在內(nèi)部培養(yǎng)和選拔上，內(nèi)部培養(yǎng)的人才，熟悉公司業(yè)務(wù)，適應(yīng)公司發(fā)展，對公司更忠誠，校招就是內(nèi)部培養(yǎng)的基礎(chǔ)。

去年5月雷軍公布小米人才選拔原則，其中最重要的一點就是內(nèi)部提拔，且管理層內(nèi)部提拔比例要達到80%。還有京東管培生、百度管培生、蘇寧的1200計劃，都可以看出各大廠目前對自己培養(yǎng)人才可謂不遺余力。(記者 孫磊)

免責(zé)聲明：本文不構(gòu)成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，內(nèi)容僅供參考

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 招聘 阿里 高校畢業(yè)生