2月22日，由長春市人才服務中心和長春新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦的“六城聯(lián)動”助力“七大產業(yè)”發(fā)展專場招聘會在長春人才市場成功舉辦。來自長春新區(qū)及其他地區(qū)的124家涉及“七大產業(yè)”的用人單位現場設展納才。

此次大會是長春市人社局開展的“人才服務寒假‘直通車’系列活動”節(jié)后的首場大型招聘會，上午不到9時，大會現場就人流涌動。124家用人單位攜工程技術、產品研發(fā)、質檢、化驗、設備管理、銷售代表等各類涉及七大產業(yè)領域的崗位到場納才，總需求人數2100余人，其中碩士及以上學歷占7.2%，本科及以上學歷占47.6%，?？埔韵录盁o學歷要求占45.2%。每家招聘單位展位前都擠滿了前來應聘和咨詢的畢業(yè)生。

修正藥業(yè)集團和百克生物科技股份公司的招聘代表表示，近年來，生物醫(yī)藥、光電信息、汽車制造等七大產業(yè)發(fā)展迅猛，對人才需求不斷加大。相關專業(yè)的大學生就業(yè)率非常高。人社系統(tǒng)舉辦的這場招聘會為七大產業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生和相關企業(yè)搭建了一個雙向選擇的公益平臺，促進供需精準匹配，可以說真正實現了高質量對口就業(yè)。招聘會現場，不少企業(yè)求賢若渴，紛紛開出高價。其中，適合應屆畢業(yè)生就業(yè)的技術員、項目研究員、醫(yī)藥制劑研究員、助理、銷售代表等初級崗位月薪達4千—1萬元，汽車性能工程師、光電子工程師等高級技術崗位月薪達7千—1.2萬元，技術總監(jiān)、產品總監(jiān)等高級管理崗位月薪達1.5萬—2萬元。

據會后統(tǒng)計，此次招聘會到場求職者1400余人，企業(yè)接收簡歷數800余份，意向成交率達30%；主辦方現場發(fā)放省、市和長春新區(qū)開發(fā)區(qū)人才新政資料800余份,為求職者和企業(yè)現場解答人才公寓、就業(yè)見習等政策內容問題1000余個次；長春人才網、長春新區(qū)人才就業(yè)網招聘專欄，通過梳理7大產業(yè)相關企業(yè)人才需求，云發(fā)布各類優(yōu)質、急需、緊缺的科技創(chuàng)新類企業(yè)崗位信息1500余條；抖音直播帶崗推薦長春市各類重點、熱門企業(yè)20家，發(fā)布就業(yè)崗位200個。同時，線上解答網友提出的各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題60余個次。1個小時的直播時間內有3000余人觀看，200余人參與評論互動，2000余人為該場直播點贊。

為提高用人單位與畢業(yè)生擇業(yè)匹配度，主辦方還通過現場發(fā)放調查問卷及與參會企業(yè)“面對面”問詢的方式，對“七大產業(yè)”企業(yè)進行了人才需求調研。調研顯示，招聘單位對高層次人才的需求量占14%，對急需緊缺人才的需求量占34.5%，對學歷人才需求量占51.5%。招聘單位的主要人才招聘渠道是通過人才市場、網絡招聘平臺和企業(yè)發(fā)布信息招聘。從問卷調查能看出，企業(yè)對人才尤其是有專業(yè)技能的人才需求依然旺盛。另一方面，用人單位對人才要求方面有向多元化發(fā)展的趨勢，對于緊缺急需人才，對薪資待遇，專業(yè)對口度，考核制度等方面相對放開標準。

長春市人才中心副主任姚薇表示，此次招聘會共有三大特點。第一，為深入落實省委“一主六雙”和市委、市政府“六城聯(lián)動”發(fā)展戰(zhàn)略，長春市人社局著力穩(wěn)定擴大就業(yè)，啟動了“六城聯(lián)動”產業(yè)集聚工程。今年1月—2月，長春市人才中心年利用寒假契機，通過線上發(fā)布、線下對接、座談走訪的方式，掌握了長春市重點產業(yè)的企業(yè)人才需求。以此需求為著力點，開展了“人才服務寒假‘直通車’系列活動”，為各大產業(yè)提供全方位的人才服務。年后，為深入落實“六城聯(lián)動”產業(yè)人才集聚工程，長春市人才中心與新區(qū)人社局抓住節(jié)后求職就業(yè)“高峰期”和企業(yè)招人用人的“黃金期”，利用返廠復工潮帶來的人才交流旺季，舉辦了這次“六城聯(lián)動”助力“七大產業(yè)”發(fā)展專場招聘會，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，保障民營企業(yè)用人需求。

第二，此次招聘會用人單位以長春新區(qū)為主。春節(jié)過后，長春市人才中心聯(lián)合各縣市區(qū)，詳細了解了轄區(qū)內企業(yè)當前用工情況和需求，并通過問卷調查形式調研了企業(yè)用人意向，搜索企業(yè)對招聘活動的意見和建議，最終確定招聘活動的規(guī)模、方式、側重點等相關細節(jié)。首場大型招聘會將重點放在人才需求量較大的長春新區(qū)，新區(qū)共組織了60家單位參會，涵蓋生物醫(yī)藥、汽車及裝備制造、科技創(chuàng)新等多個產業(yè)。

第三，參會企業(yè)行業(yè)針對性較強。長春市人才中心春節(jié)前開始調研，有針對性選取產業(yè)行業(yè)和企業(yè)，包括修正藥業(yè)、長春百克生物科技股份公司等生物醫(yī)藥企業(yè)，長春一汽富晟李爾汽車電器有限公司、長春匯維科技股份有限公司等汽車裝備制造企業(yè)及光電信息、農產品加工、科技創(chuàng)新等各類企業(yè)共計124家，現場提供7大產業(yè)相關崗位2100余個。

姚薇主任強調：“下一步，我們將利用節(jié)后招聘求職高峰提升對接成功率。繼續(xù)通過線上發(fā)布、線下對接、座談走訪的方式，為長春市七大產業(yè)提供全方位的人才服務。截止到三月末，我們還將舉辦大型綜合性招聘會、‘1+6’產業(yè)鏈企業(yè)專場招聘會和長春市促進高校畢業(yè)生留長就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專場共計18場現場招聘活動，為‘1+6’產業(yè)鏈企業(yè)補充就業(yè)崗位，為高校畢業(yè)生和社會各類求職者解決就業(yè)問題；并通過網站、抖音、微信等網絡平臺同步推薦就業(yè)崗位?！?/p>

中國吉林網 吉刻APP 記者 李易書

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