文/羊城晚報(bào)全媒體記者 呂楠芳

(資料圖片僅供參考)

說起形象管理，很多人的第一反應(yīng)是，“我只是個(gè)普通人，為什么要費(fèi)這心思？”或者，“我的收入有限，沒有太多錢專門做形象管理。”其實(shí)，我們和外界打交道，沒有哪次不是用形象作為溝通的第一塊“敲門磚”。而真正的形象管理，也絕不只是花錢穿衣搭配或美容整形那么簡(jiǎn)單。

9月9日上午，知名IP定位專家、紅蘭八大IP管理學(xué)創(chuàng)始人朱紅蘭在廣州羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園舉辦公益講座，為職場(chǎng)女性解讀形象管理的密碼。

知名IP定位專家、紅蘭八大IP管理學(xué)創(chuàng)始人朱紅蘭在羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園開講

挖掘底層優(yōu)勢(shì) 精準(zhǔn)定位IP

朱紅蘭是目前國(guó)內(nèi)形象管理行業(yè)炙手可熱的專家，曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)的高管提供IP顧問服務(wù)。

和通俗意義上的形象管理相比，朱紅蘭提出的“IP定位”概念意在尋找每個(gè)人專屬的個(gè)性優(yōu)勢(shì)?！拔覀儾粫?huì)改變一個(gè)人，相反，是挖掘每個(gè)人與生俱來的優(yōu)勢(shì)，將其轉(zhuǎn)化為形象管理的根本依據(jù)?！敝旒t蘭介紹，由她首創(chuàng)的“八大IP管理學(xué)”將人群劃分為八種IP類型：成熟大氣IP、溫文爾雅IP、陽光溫暖IP、自然親和IP、典雅正統(tǒng)IP、自由藝術(shù)IP、利落灑脫IP和浪漫性感IP。

據(jù)了解，紅蘭八大IP管理學(xué)融合心理學(xué)、商務(wù)管理學(xué)、形象美學(xué)等，通過IP識(shí)別四步驗(yàn)證法，可以快速識(shí)別不同的IP類型，精準(zhǔn)定位不同類型的人的底層優(yōu)勢(shì)。通過八大IP影響力打造標(biāo)準(zhǔn)，可快速將個(gè)人優(yōu)勢(shì)可視化。用朱紅蘭的話來說，就是“幫助人們把自己的底層優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為看得見的個(gè)人影響力”。

在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，朱紅蘭為兩位體驗(yàn)者準(zhǔn)確定位個(gè)人IP，并幫她們“瞬間換裝”。其中一位體驗(yàn)者表示，“我一直想改造個(gè)人氣場(chǎng)，不只是外表形象的改變，還包括內(nèi)心的重新塑造。IP定位讓我加深了對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，幫我找到了未來自我提升的方向。”

朱紅蘭為職場(chǎng)女性定位個(gè)人IP，現(xiàn)場(chǎng)大“換裝”

放大個(gè)人特色 為職場(chǎng)賦能

職場(chǎng)中，個(gè)人“IP定位”不僅意味著形象管理，還關(guān)系到一個(gè)人的底層優(yōu)勢(shì)和所從事的職業(yè)是否匹配，以及如何在既有的崗位上發(fā)揮更大的個(gè)人魅力。

朱紅蘭介紹，每一種IP類型都對(duì)應(yīng)著不同的優(yōu)勢(shì)，以陽光溫暖IP為例，這類人往往能給別人提供非常高的正面情緒價(jià)值，給人帶來快樂和溫暖，因此更適合從事文員秘書類的工作。相較之下，溫文爾雅IP類型的人擅長(zhǎng)觀察、思考和說理，更適合從事研究型的工作。

因此，“IP定位”可以幫助職場(chǎng)中人加強(qiáng)自己的優(yōu)勢(shì)塑造，包括著裝、妝容、肢體動(dòng)作、語音語調(diào)等，都能成為個(gè)人的無形資產(chǎn)。

對(duì)企業(yè)管理者來說，找準(zhǔn)個(gè)人IP、做好形象管理甚至能為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展賦能?！懊课怀晒θ耸慷加絮r明的個(gè)人特色，清晰的用戶畫像，放大個(gè)人特色，建立清晰的個(gè)人標(biāo)識(shí)，在社交場(chǎng)合及商務(wù)場(chǎng)合至關(guān)重要。我們不會(huì)為任何一位企業(yè)家改變形象，而是傳遞每個(gè)企業(yè)家骨子里的氣場(chǎng)，做到表里如一，很多企業(yè)家在不斷的投資去包裝自己的產(chǎn)品，為企業(yè)產(chǎn)品投資廣告做各種推廣，其實(shí)企業(yè)真實(shí)的代言人是老板、是高管，老板及高管的談吐著裝暴露著公司企業(yè)文化的每一個(gè)細(xì)節(jié)?！敝旒t蘭介紹，在過去二十多年內(nèi)，她見證了許多優(yōu)秀企業(yè)家通過個(gè)人IP的打造引領(lǐng)企業(yè)走上個(gè)性化的發(fā)展道路，而她本人也是從一家500強(qiáng)公司高管“轉(zhuǎn)行”研究IP定位的。

談起“轉(zhuǎn)行”的心路歷程，她的初衷是為了幫助中國(guó)企業(yè)家解決形象管理不當(dāng)?shù)膯栴}?！皣?guó)外企業(yè)家很注重形象管理，但是國(guó)內(nèi)企業(yè)家大多還沒有這種習(xí)慣，以至于出席國(guó)際商務(wù)場(chǎng)合時(shí)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾蜗髥栴}丟分。在大家實(shí)力都相當(dāng)?shù)那闆r下，如果因?yàn)樾蜗髮?dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力被削弱，那就太遺憾了?！?/p>

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