快遞外賣運力不足，如何保障企業(yè)用工需求？公司要求新冠肺炎感染者帶病上班，勞動者怎樣維護個人權(quán)益？12月20日，廣東省人力資源和社會保障廳上線廣東“民聲熱線”，針對疫情防控措施進一步優(yōu)化以來產(chǎn)生的焦點問題作出回應，并介紹今年以來的就業(yè)情況。

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人社部門明確：陽性感染者應當居家隔離

“二十條”優(yōu)化措施和 “新十條”頒布后，廣州率先貫徹落實。隨著感染人數(shù)增加，企業(yè)職工面臨新問題。不少網(wǎng)友報料，有公司要求新冠肺炎感染者帶病上班，佛山市民小王便遭遇了類似困擾。12月14日，他感覺身體不適，一度發(fā)燒至39.5℃。由于沒有抗原試劑，小王不能自測。他向經(jīng)理請假，卻得到回復：需要在公司測到39℃以上。

隨后，記者走訪小王所在的平安普惠信息服務有限公司佛山分公司，多名員工確認：雖然抗原顯示陽性，經(jīng)理仍然要求上班。被追問后，該公司工作人員提出：“現(xiàn)在大的政策就是沒有說，確診的人可以不來上班?！睂Υ苏f法，佛山市人社部門工作人員肯定地回復，這是不正確的。

新冠肺炎無癥狀感染者或輕癥感染者能不能上班？省人社廳勞動關(guān)系處副處長吳瀟雯回應，“新十條”提出，優(yōu)化調(diào)整隔離方式，感染者要科學分類收治，具備居家隔離條件的無癥狀感染者和輕型病例，一般采取居家隔離。12月17日印發(fā)的《廣東省黨政機關(guān)企事業(yè)單位新冠肺炎疫情防控工作指引（第四版）》中明確：員工核酸、抗原結(jié)果陽性時，向單位報告并開展居家隔離；居家隔離5天之后，連續(xù)2天核酸或者抗原陰性之后再解除隔離返崗。據(jù)此，吳瀟雯強調(diào)，按照目前國家和廣東省的政策，陽性感染者應當居家隔離。

那么，新冠肺炎病毒流行背景下，企業(yè)職工權(quán)益如何保障？廣州市工會法律服務律師團副團長楊滿玉認為，從事餐飲、生產(chǎn)等無法居家辦公工作的勞動者，處于比較弱勢地位，更需要法律保障?！跋Ｍ块T能出臺一些指導性文件，既保障勞動者的基本權(quán)益，也給企業(yè)喘息的機會?！?/p>

吳瀟雯介紹，人社部2020年發(fā)布的《關(guān)于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》已經(jīng)充分考慮了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。一方面，引導企業(yè)通過鼓勵協(xié)商，采取靈活安排工作時間、輪崗輪休、調(diào)整薪酬等等方式來協(xié)商解決勞動用工問題，指導企業(yè)妥善處理相關(guān)的勞動關(guān)系問題，盡可能維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。另一方面，引導職工加強與企業(yè)的溝通，依法理性地合理表達訴求，盡可能地通過協(xié)商和調(diào)解的方式來解決雙方之間的爭議，同舟共濟，共渡難關(guān)。

針對不少員工提到的，公司要求抗原檢測結(jié)果或醫(yī)院診斷證明才能請病假。吳瀟雯則表示，實際操作中，如果實在無法出具核酸陽性證明或者抗原證明，或者社區(qū)相關(guān)證明，盡可能引導用人單位跟勞動者協(xié)商，通過提供視頻作為輔助證明。

線上線下同步促就業(yè)、保用工

當天，一場“送溫暖 促就業(yè) 保用工”直播帶崗活動在廣州市人力資源市場服務中心舉行。企業(yè)代表和主播進入直播間，求職者在線投遞簡歷，即可參加招聘。據(jù)統(tǒng)計，共有五家名企業(yè)到場，提供800余個崗位，平均薪酬約6000元。

省人社廳黨組成員、副廳長葛國興回應，這是近期就業(yè)服務的重點，為應對春節(jié)前后農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)和保障企業(yè)用工問題，推出了四項具體措施：

第一，促進線上線下對接，開展直播帶崗等線上招聘動員活動超過1900場，組織分行業(yè)、分領域的線下招聘700場以上。

第二，促進區(qū)域的勞務協(xié)作對接，主要依托東西部勞務協(xié)作，以及省內(nèi)的助鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)、扶村結(jié)隊這樣的機制，為全省特別是珠三角地區(qū)提供勞動力。

第三，促進用工余缺調(diào)劑對接。他舉例道，針對放假較早、富余員工較多的企業(yè)，重點幫助快遞外賣、生鮮配送等短期用工需求量大的企業(yè)，促進共享用工。

最后，促進重點企業(yè)專員服務對接，“一對一”為有需求幫助的企業(yè)特別是重點企業(yè)，落實就業(yè)服務專員制度，幫助解決招用工需求。

全省新增就業(yè)突破122萬人，提前完成全年目標

廣東是就業(yè)大省，就業(yè)人員總量、農(nóng)民工規(guī)模、吸納脫貧人口就業(yè)均位列全國第一。葛國興介紹，今年就業(yè)總體情況可以用三個“穩(wěn)”概括。

第一個穩(wěn)是城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)，1-11月全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)已經(jīng)突破122萬人，提前完成全年110萬人的目標任務。第二個穩(wěn)是高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)，今年71萬高校畢業(yè)生去向落實率超過90%，與往年基本持平。

第三個穩(wěn)是農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)，4200多萬農(nóng)民工，包括400多萬的脫貧人口，在廣東就業(yè)一直穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位。

為了鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員，葛國興介紹，人社部門大力開展送政策、送資金、送服務，拿出務實管用的舉措。比如，社保降費和緩繳、穩(wěn)崗返還、擴崗補助，等等。疫情防控措施進一步優(yōu)化后，人社部門第一時間到廣州市海珠區(qū)的企業(yè)開展“三送”，支持企業(yè)復工復產(chǎn)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至今年11月，已經(jīng)為企業(yè)實實在在減負超過769億元。

春節(jié)即將來臨，葛國興表示，人社部門正著手開展春運、春風、南粵春暖等活動?！盀榱俗屛覀冝r(nóng)民工兄弟姐妹們春節(jié)前能夠安心返鄉(xiāng)，春節(jié)后能夠有序地返粵返崗?！?/p>

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