東南網3月16日報道（福建日報記者 黃鑫 林澤貴）

“大家對小區(qū)管理和美化家園有什么建議，盡管提出來。”13日，在小區(qū)業(yè)主群里發(fā)了一條征詢信息后，廈門市湖里區(qū)江頭街道冠宏花園業(yè)委會主任王中林跟往常一樣，又到小區(qū)里四處轉轉，與鄰居嘮嗑。參加了街道舉辦的培訓后，這位小區(qū)“當家人”越來越懂得怎么“當家”了。

王中林參加的培訓，是江頭街道業(yè)委會之家在上月舉辦的第一期業(yè)委會建設骨干成員培訓班。當天，近百位業(yè)委會骨干、街道及社區(qū)工作人員參加了培訓。專門為小區(qū)“當家人”開班授課，這在廈門尚屬首次。

(資料圖片)

為業(yè)委會成員“充電蓄能”

去年8月，64歲的王中林當選為冠宏花園業(yè)委會主任，這是他第一次從事業(yè)委會工作。作為一名“新人”，王中林對業(yè)委會的運作模式和相關法律法規(guī)都不太了解，一時間甚至有些手足無措，“不知道從哪里著手開展工作”。

“江頭街道有140個小區(qū)、18萬人口，其中外來人口6萬。如果不充分發(fā)揮社區(qū)、小區(qū)的作用，單靠政府的努力難以適應新時期的社會治理要求。”江頭街道黨工委書記曾以勤說，群眾對居住品質的要求不斷提高，各類民生訴求日益增多，因此對業(yè)委會共商共議、化解糾紛的能力也提出了更高的要求。

從提升業(yè)委會成員能力做起，經過兩個月的周密籌備，江頭街道成立了“業(yè)委會之家”，并于上個月在湖里區(qū)委黨校舉辦第一期業(yè)委會建設骨干成員培訓班。

此次培訓班邀請了多名專家和實務能手前來授課。上海段和段（廈門）律師事務所律師傅劍平和廈門市建設局物業(yè)管理處工作人員邱聰慧以案釋法，分別就《民法典》和《廈門市住宅小區(qū)業(yè)主大會和業(yè)主委員會工作指導規(guī)則》中的有關條款進行了深入淺出的詳細講解。江頭街道城管辦工作人員廖玉葵則系統(tǒng)梳理了轄區(qū)內業(yè)委會建設存在的共性問題，并就如何強化業(yè)委會建設分享了自己的經驗，為業(yè)委會開展小區(qū)治理工作提供更多的視角和方法。

“心里有數，開展起工作來就更有底氣了。”王中林表示，這次培訓就像一場及時雨，讓自己受益匪淺。

“除了老師授課，我們也希望各小區(qū)業(yè)委會之間互相交流，提高轄區(qū)業(yè)委會整體履職水平?！苯^街道城管辦相關負責人鐘思敏表示，除了線下的業(yè)委會之家，江頭街道還以街道和社區(qū)為單位，在線上組建了“業(yè)委會主任微信交流群”。成員們既可以到共同的“家”里喝喝茶、聊聊天，又可以在微信群中互相出謀劃策。

多措施培養(yǎng)小區(qū)自治人才

“過去，這里是遠近聞名的‘問題小區(qū)’，垃圾成堆、雜草叢生。經過10年的努力，我們已經成為文明示范小區(qū)，小區(qū)黨支部也榮獲湖里區(qū)優(yōu)秀黨支部榮譽稱號?！迸嘤枙?，豐澤苑小區(qū)黨支部書記、業(yè)委會主任汪海豐就豐澤苑小區(qū)如何實現華麗蛻變作了交流分享。

在汪海豐看來，豐澤苑小區(qū)之前的亂象，與小區(qū)業(yè)委會成員的不作為、亂作為有很大關系，因此，如何讓有能力、敢擔當、肯奉獻的人站出來挑重擔，成為做好小區(qū)自治的關鍵。

怎樣選拔出合格的“當家人”？江頭街道著力挖掘鼓勵有公心、有能力、有威望、有熱情的人參選小區(qū)業(yè)委會主任，并鼓勵優(yōu)秀黨員參選業(yè)委會委員，各社區(qū)每年還針對業(yè)委會成員單列發(fā)展黨員指標，推進小區(qū)黨支部與業(yè)委會的“雙向培養(yǎng)，雙向進入”。并且，在業(yè)委會換屆前，社區(qū)還要對擬進入業(yè)委會換屆籌備組的組長、副組長進行實操培訓，先“充電”后上崗。

據介紹，去年10月，江頭街道就從夯實小區(qū)治理工作基礎、強化業(yè)委會規(guī)范化建設等方面入手，出臺了加強黨建引領業(yè)委會建設的若干舉措。這些舉措包括街道每半年至少組織一次集中培訓，向新當選的業(yè)委會成員介紹法律法規(guī)、小區(qū)管理過程中應盡的責任與義務等內容。同時，街道還將聘請第三方專業(yè)機構不定期對業(yè)委會履職情況進行檢查，督促業(yè)委會成員切實履行好小區(qū)“當家人”的責任。

“我們還廣泛摸排梳理居民信息，建立自治人才庫，將熱衷于參與小區(qū)治理的居民納入其中，為業(yè)委會建設做好人才儲備?！辩娝济粽f。

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