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市面上游戲美術(shù)培訓機構(gòu)這么多，哪家培訓學校才是最適合自己的呢？今天盛繪菌就分享一下考察一家游戲美術(shù)培訓機構(gòu)主要對比哪些方面？

1.看課程內(nèi)容:選培訓機構(gòu)，就是在買一個商品，你要買的是什么？買的就是課程，買的是教案，買的是老師的知識。課程設計必須根據(jù)項目要求和標準來設計，不能樣樣學，門門瘟，不要求大而全，而是要專而精，就業(yè)的時候更有針對性和項目匹配度！根據(jù)項目的需求，我們?yōu)榱慊A的學生設計了油泥雕刻，Zbrush基礎雕刻和3Dmax基礎。然后進入3個月的次世代項目制作流程:3Dmax建中模，ZB雕刻高模，maya拓撲低模，mayaUV拆分，toolbag或SP烘焙貼圖，SP繪制材質(zhì)，八猴渲染。次世代制作流程結(jié)束后進入到3個月的項目實戰(zhàn)階段，老師成為項目組長，同學成為項目組員，完成實際的項目制作。

2.看老師經(jīng)驗和作品都說名師出高徒，嚴師出高徒！我想說做游戲美術(shù)培訓的老師，第一看老師以前在什么游戲公司任職，例如在網(wǎng)易工作過，就感受過項目要求的變態(tài)，對細節(jié)追求的變態(tài)！ 其次看老師參與過什么項目，第三看老師作品水平?。?！

3.看就業(yè)保障很多純粹的培訓機構(gòu)說跟哪家公司合作，有哪家牛逼的游戲公司內(nèi)推機會，畢業(yè)直接入職，這些都是扯淡，所謂的就業(yè)推薦都是機構(gòu)統(tǒng)一把簡歷甩過去，跟你在網(wǎng)上投遞簡歷一個意思。好點的培訓機構(gòu)或許真有合作，能給你簡歷內(nèi)推，但是否能過，最終還是得看自己水平，所以保障就業(yè)推薦還不如保障教學質(zhì)量。還有公司旗下自己的培訓機構(gòu)情況會好很多，公司本來就有自己的人才需求，自己公司能消化一部分。我們公司旗下培訓中心比較看中教學質(zhì)量，只要學生畢業(yè)質(zhì)量過關(guān)，找工作都不是問題。如果有更多關(guān)于游戲美術(shù)培訓相關(guān)問題都可以咨詢盛繪菌哦。

4.在這里我推薦下我們盛繪藝點，想要學習3D建模游戲美術(shù)的同學歡迎來咨詢我們哦~

相比起其他同類型機構(gòu)，盛繪藝點的優(yōu)勢是課程是完全按照標準的項目實戰(zhàn)流程和案例來教學的，所以學員在這里學完幾乎可以無縫銜接項目，不用再進行額外的學習。此外，學生作品是能夠直接反映教學質(zhì)量的體現(xiàn)，說再多沒用，我直接放點學生作品吧：

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