浙江省嘉善縣探索聯(lián)合上海市青浦區(qū)、江蘇蘇州市吳江區(qū)共同建立與一體化示范區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的干部教育培訓(xùn)合作機(jī)制，打破干部教育資源區(qū)域壁壘，以高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)工作提振示范區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動(dòng)一體化示范區(qū)發(fā)展不斷取得新成效。

嘉善縣堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，遴選建立了符合長(zhǎng)三角一體化發(fā)展需要的干部教育培訓(xùn)資源庫(kù)，三地通過互請(qǐng)、互薦優(yōu)秀師資，邀請(qǐng)示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部、優(yōu)秀企業(yè)家、領(lǐng)軍人才和基層帶頭人上講臺(tái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源互通互享。

一直以來，他們秉持干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤棋”思想，打破調(diào)訓(xùn)壁壘和層級(jí)阻礙，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀干部互培、重點(diǎn)班次共辦、專業(yè)人才共用。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，共同探索干部教育培訓(xùn)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)思維由被動(dòng)更新向主動(dòng)革新轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)資源由“單打獨(dú)斗”向“抱團(tuán)發(fā)展”轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)管理方式由以訓(xùn)為本向以人為本轉(zhuǎn)變。

在培訓(xùn)中，嘉善縣還精心遴選三地80后、85后處級(jí)、科級(jí)優(yōu)秀年輕干部，以長(zhǎng)三角一體化發(fā)展為主線，開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、產(chǎn)業(yè)招商、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、長(zhǎng)三角一體化等專題課程，結(jié)合實(shí)際開展“問學(xué)”“比學(xué)”“訪學(xué)”，全面拓寬參訓(xùn)學(xué)員知識(shí)儲(chǔ)備和視野格局，進(jìn)一步提升學(xué)員服務(wù)一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略的能力水平。

(陳建文)

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