天山網-新疆日報記者 楊舒涵 通訊員 宋圭昌 劉書 譚志軒

從學生到軍人，從空軍殲擊機部隊到全軍首支察打一體無人機部隊……如今，作為空軍航空兵某團無人機大隊大隊長，李陽操縱無人機完成了累計數千小時的飛行時間，為無人機部隊建設積累了寶貴經驗。

經過多年奮斗拼搏，李陽不僅實現(xiàn)了自身轉型，還帶教出多名年輕飛行員，無人機部隊的戰(zhàn)斗力在強軍新時代的一次次騰空翱翔中快速成長。

(資料圖片僅供參考)

飛向未來 拓寬“察打”邊界

在李陽辦公室的電腦里，有2個文件夾，里面記錄著他這些年的足跡。

一個是他駐地的地圖包，從西北大漠到雪域高原，從南國密林到東南沿海，從中原大地到東北一線，幾十個機場都留有他征戰(zhàn)的足跡；一個是飛行航線的地圖包，里面有近百個機場的基本地理信息，50多條嶄新航線，雪域、高原、沙漠，數不清的戰(zhàn)術演練不僅讓他駕馭無人機適應了各種復雜自然環(huán)境，更對無人機應用有了更多構想。

幾年前，在西北某地的一場合同戰(zhàn)術演練拉開戰(zhàn)幕?？罩?，多架戰(zhàn)機高空纏斗、難分勝負。當導演部所有人將目光聚焦在空中戰(zhàn)場時，藍方飛行員李陽操控無人機穿過“敵”層層防衛(wèi)，成功引誘“敵”防空武器開機，為后續(xù)精確打擊提供了信息支撐。

“現(xiàn)代戰(zhàn)爭，信息優(yōu)勢在決戰(zhàn)制勝中有關鍵作用，對無人機部隊發(fā)展建設有著非常重要的意義?！痹诶铌柨磥?，隨著無人機技術進步和配套戰(zhàn)法逐步成熟，無人機作為一雙瞰制戰(zhàn)場的天眼，將是信息傳輸的節(jié)點、戰(zhàn)場評估的判官、穿透打擊的殺手锏、各軍兵種要素信息火力的倍增器……

如今，在李陽和戰(zhàn)友們的努力下，無人機部隊“察”的邊界在拓展，“打”的能力在增強。隨著新質作戰(zhàn)力量的快速發(fā)展，李陽帶隊飛海疆、赴大漠、上高原，親歷多個聯(lián)合演訓場，與多軍兵種、多型武器展開體系合練，不僅豐富了作戰(zhàn)樣式，更拓寬了現(xiàn)代化、信息化作戰(zhàn)平臺。

飛向實戰(zhàn) 掌握制勝關鍵

在作訓參謀周志杰的眼里，李陽總是看得比別人更長遠，從無人機立足現(xiàn)代戰(zhàn)爭的發(fā)展走向，到無人機在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的定位，李陽想方設法帶動他所在的無人機大隊一起前行和發(fā)展。

“‘察打一體’必然是無人機的未來發(fā)展方向，敵我雙方誰更看得清、辨得明、打得準、打得快，誰就能在未來戰(zhàn)場對抗中取得制勝優(yōu)勢。”李陽說，這不僅需要無人機駕駛員的專業(yè)作戰(zhàn)技能，更需要敏銳的戰(zhàn)場洞察能力和對戰(zhàn)場的實時把握能力。

李陽也不總是“常勝將軍”。幾年前在參加一次實兵對抗演習中，當他操作無人機深入“敵”后，以為已經順利完成了第一階段偵察任務，結果卻出乎意料。

“當時，我們按要求偵察到了目標點，一切似乎都在掌握之中。然而，天還沒亮，就接到‘偵察失敗’的通報，如果是實戰(zhàn)，我們就可能錯過了重要的情報，影響到戰(zhàn)局?！崩铌枌Ξ敃r的情景記憶猶新。

戰(zhàn)后復盤時答案揭曉：原來，偵察過程中，李陽和戰(zhàn)友們集中精力去搜索上級要求的重要情報，卻忽略了不起眼的異常，導致失去獲取重要情報的絕佳時機。

“我們究竟敗給了誰？”李陽在總結中寫道，我們敗給了“我以為”的慣性思維，少了精細、少了敏感，演習就是實戰(zhàn)，戰(zhàn)場千變萬化，我們在實戰(zhàn)中必須要事事較真、保持身為軍人的戰(zhàn)場敏感性。

這一敗，更激發(fā)了李陽的好勝心?！盁o人機偵察存在更多未知可能，要做察打尖兵，就要從更為長遠的角度去研究戰(zhàn)法、操作戰(zhàn)機，以求必勝。”這些年，李陽帶頭優(yōu)化無人機空中偵察模式，反復錘煉目標識別、戰(zhàn)場勘察、反敵偵察等技能，還帶領無人機團隊打通無人機與多兵種的信息鏈路，提升多維立體偵察能力。

李陽深知，察打尖兵要習慣在“宏觀”的地圖上查找“微觀”的變化，每一次發(fā)現(xiàn)都有可能是改變戰(zhàn)局的關鍵，都可能是決定勝負的契機。

飛向勝利 初心薪火相傳

翻開大隊人員花名冊，一組數據引起記者注意：隊員平均年齡不到30歲，這是一支年輕的隊伍。但隊員們都有著超越年齡的專業(yè)飛行作戰(zhàn)技術和成熟穩(wěn)定的心態(tài)，在實戰(zhàn)演習中屢獲佳績，這與他們的努力和李陽的心血分不開。

2020年，履職大隊長的李陽，帶領“雛鷹”從零起步。

如何讓新飛行員快速領悟操控要領？李陽創(chuàng)新性地用具體數據呈現(xiàn)操控細節(jié)，他將關鍵數據比對篩選后與操控一一對應，并結合平時訓練不斷歸納總結、研究摸索，在廣泛征求意見的基礎上，形成了一套標準化可視化數據化流程。

“帶新人既是帶技術更是教方法，練手腳、練耳目更是練頭腦、練心臟，就是要把操控要領刻在他們的腦子里?！庇柧毥Y束后，李陽總會幫助新飛行員復盤反思，回放訓練情況，把操控要領、精確數據，變成一個個可感知、可觸碰的具體場景。

近年來，李陽和團隊一起科學制定人才發(fā)展路徑，分層級、分類別選拔“苗子”，形成《五類人才苗子庫》，規(guī)范各類人員能力標準；制定《人才分類培養(yǎng)手冊》，使相關專業(yè)培養(yǎng)周期縮短一半，讓大隊邁上了新域作戰(zhàn)能力生成的快車道，飛控能力位居全團前列。

“我們是無人機部隊的種子團隊，我愿當一枚火種，點燃新質戰(zhàn)斗力的熊熊火焰，把中國軍人的初心傳遞給更多的年輕戰(zhàn)友?！睂τ谖磥?，李陽充滿期待，也更加堅信，在黨領導下的強軍新時代，一代代無人機飛行員必將緊緊隨著統(tǒng)帥的指引，從一場勝利飛向下一場勝利。

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