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亳州市譙城區(qū):堅持“四個突出”培育高素質(zhì)“頭雁”隊伍


(相關(guān)資料圖)

專稿:近年來,亳州市譙城區(qū)始終把加強村黨組織書記隊伍建設(shè)作為推動基層黨建工作提質(zhì)增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在人員選用、教育培養(yǎng)、規(guī)范管理、保障激勵上下足功夫,著力打造一支政治素質(zhì)高、帶富能力強、群眾反映好的“頭雁”隊伍,為全面推進鄉(xiāng)村振興厚植人才力量。

突出“嚴(yán)”字抓選用,優(yōu)選組織振興的“領(lǐng)頭雁”。樹牢選用導(dǎo)向,堅持“凡進必審”“區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)審”的原則,明確選任條件、考評標(biāo)準(zhǔn)、評價要素,把政治標(biāo)準(zhǔn)、個人素質(zhì)、工作本領(lǐng)作為重要考量。規(guī)范選任程序,按照“事前報告、區(qū)級聯(lián)審、考察任用、結(jié)果報備”必要流程,嚴(yán)格落實村黨組織書記區(qū)級備案制度,凡未報審或未報備就任命的,一律不視為正常任職村干部。健全調(diào)整制度,落實17家單位協(xié)同聯(lián)審機制,跟蹤了解村黨組織書記日常表現(xiàn),對照“負面清單”動態(tài)調(diào)整不勝任村黨組織書記,確保把最適合的能人選出來、用起來。

突出“?!弊肿ゾ囵B(yǎng)能力素質(zhì)的“排頭兵”。理論武裝先行。村黨組織書記帶頭抓好班子、帶好隊伍、管好黨員,把政治理論學(xué)習(xí)作為每月主題黨日“第一議題”,開展示范領(lǐng)學(xué),組織交流研討。抓好教育培訓(xùn)。堅持“干什么學(xué)什么,缺什么訓(xùn)什么”原則,量身定制培訓(xùn)課程,實行全員封閉式培訓(xùn),同時打造特色教育載體,通過開展“紅色領(lǐng)航 創(chuàng)星爭優(yōu)”書記論壇系列活動,實現(xiàn)各村經(jīng)驗互學(xué)互鑒。換屆以來,累計開展集中培訓(xùn)3期,舉辦書記論壇19期,教育培訓(xùn)覆蓋700余人次。實施結(jié)對幫帶,明確21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、173名駐村干部為幫帶責(zé)任人,堅持一線幫帶,開展幫帶實踐,注重對村黨組織書記“一對一”“實戰(zhàn)化”培育,不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力。

突出“細”字抓管理,爭當(dāng)履職盡責(zé)的“先鋒員”。健全“區(qū)、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動機制,引導(dǎo)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。全區(qū)定期組織開展“黨建爭鋒”行動,圍繞組織基礎(chǔ)、場所建設(shè)、黨員教育管理、制度落實、社會評價五個重點方面,采取督查人員和被督查對象“雙向隨機抽取”方式進行實地督導(dǎo)。今年以來,實地督導(dǎo)村黨組織123個,發(fā)現(xiàn)整改問題220余處。深化村黨組織星級管理,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作實際對所轄村開展季度對標(biāo)評定,實行235個村分檔排位,差異化兌現(xiàn)績效報酬,營造“干多干少大不一樣”良性競爭氛圍。全面推行參選、履職、辭職“三項承諾”與“包組聯(lián)戶”制度,村黨組織書記在村公開履諾、踐諾、述諾,帶頭聯(lián)系困難戶和特殊群體,自覺接受廣大黨員、群眾監(jiān)督。

突出“實”字抓保障,留住鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。政治上漸進式激勵,每年拿出一定名額,面向優(yōu)秀村干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,將成績突出的村黨組織書記納入各級評先樹優(yōu)范圍。目前全區(qū)6名村黨組織書記獲評“皖美村支書”,55名村黨組織書記當(dāng)選各級“兩代表一委員”。待遇上多維度保障,嚴(yán)格落實村干部報酬核定政策,積極調(diào)整“一肩挑”村黨組織書記報酬標(biāo)準(zhǔn),連年選拔優(yōu)秀村黨組織書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級經(jīng)濟待遇。為在職在崗、符合條件的村干部統(tǒng)一購買社會保險,辦理人身意外傷害保險,讓基層干部穩(wěn)定在村、安心干事。工作上經(jīng)常性關(guān)懷,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)同志與村黨組織書記開展全覆蓋談心談話,了解其工作生活狀況,幫助解決實際問題;同時鼓勵村干部積極參加大專以上學(xué)歷教育,給予一定學(xué)費補助。

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